近年來，濟南市中大槐樹街道以區委“125510”發展思路為引領，錨定“四區”建設總目標，踐行“461”工作思路，圍繞基層黨建引領基層治理工作要點，堅持找差距、補短板、促提升，以服務高質量發展為目標，以強基工作為主線，通過強組織、強管理、強能力、強陣地、強品牌“五強”建設實現促發展、強治理、興文化、優民生、固底線的目標。

強組織，筑堡壘，凝聚基層治理合力。一是把牢“政治”航向。全面加強黨的領導，塑造“支部引領、黨員帶頭、群眾參與”的基層治理模式，充分發揮黨員先鋒模范作用，制定街道層面《2024年度基層黨建重點工作任務清單》，提升黨組織政治引領力，進一步壓實街道黨工委抓黨的建設、宣傳思想和意識形態、基層治理、廉潔文化建設等主體責任，始終把基層黨建貫穿于街道基層治理全過程各方面。二是鋪就“自治”底色。街道全面提升基層治理效能，召開黨建引領基層治理推進會議8次，深化“紅色物業”提質行動，依托裕園社區“信托制”物業管理模式、御景社區共治體系等，充實街道“向黨強槐”大黨建品牌，在轄區5個老舊小區著力推廣信托制物業管理模式，形成兜底性服務保障。以東方新天地花園小區5號樓物業領域突出問題集中整治為契機，開展物業治理領域提升行動，堅持問題導向，充分動員物業服務企業、社會組織、群眾團體、黨員居民代表積極參與物業治理管理。優化民生服務，聚焦“一老一小”，先后在裕園社區、嘉瑞社區、裕北社區，推動黨建工作與文化陣地共建融合，共舉辦健康講座、科普教育、文藝匯演、老小同樂等各類文化活動50余場，參與活動1000余人次，有效提升群眾幸福感和獲得感。三是筑牢“法治”壁壘。運用法律手段強化基層社會治理，開辟“每日一學”法治教育路徑，利用山東通、微信工作群等線上學習平臺，分享黨章黨規、憲法及法律法規等重點文件內容320條，著力提升基層干部法律素養和履職能力，發揮政策法規宣傳、化解矛盾、遵紀守法的示范引領作用。

強管理，促優化，完善體制機制建設。一是強化制度建設。街道黨工委制定“立本、破題、求效——三個三”工作機制，致力于破解黨的自身建設高質量發展之題、破解黨建引領基層治理之題、破解解決群眾急難愁盼問題的方法措施之題三個首位之題。二是優化資源整合。結合街道便民服務大廳、各社區黨群服務中心、新時代文明實踐站等陣地，立足服務、便民、滿意的宗旨，引導包掛領導、社區“兩委”、黨員、網格員、志愿者等多方力量參與社區服務性、互助性、公益性活動80余次，受益社區居民2000余人。三是強化網格管理。堅持黨建引領一條主線，加強紅色網格治理，深化“多網合一、一網統管”改革，實行“1+3+X”工作機制，用好社區居委會、物業管理、網格治理“三駕馬車”，融合社會多元力量，實現社區治理“政”治、自治、法治、德治、“智”治目標。健全“社區—網格（小區）一樓院”一貫到底的黨組織架構，建立事項清單，開展信息采集、日常巡查、矛盾調解、法規宣傳、服務群眾等工作，重構“空間+時間”網格化管理格局，打造集黨建、綜治、民政、執法、應急等為一體的“大網格”工作體系，多方聯動，全面激活網格工作的“中樞神經”，先后解決助老問題50余次，集合280余相關工作人員參與，惠及老年群眾1000余人，有效提升工作質效。

強能力，抓隊伍，提升干事創業本領。一是強化干部隊伍管理。結合年初開展的“作風紀律提升年”活動，深入開展“工作不在狀態、干事心不在焉”作風紀律專項整治工作，引導黨員干部履職盡責、擔當作為，持續營造干事創業濃厚氛圍。抓實書記隊伍，依托“頭雁論壇”、擂臺比武，提升書記干事能力與勁頭，定期召開基層治理經驗分享會，共享治理經驗，共商解決辦法。抓實后備隊伍，夯實干部業務知識體系，強化干部跨科室合作能力、綜合協調能力、組織計劃能力、應急處突能力，能迅速適應各領域工作。加強基層骨干隊伍培育，分批組織開展社區工作者“大輪訓”，依托“云香工作室”常態化開展掛職實訓、結對幫帶活動30余次，形成頭雁引領、陣雁齊飛的工作態勢，凝聚起高質量發展的集體智慧。二是強化黨員隊伍培養。大力挖掘可擔重任的黨員干部，圍繞工作機構到位、辦學場所到位、職責制度到位、教學計劃到位、師資力量到位等目標，高標準建設基層黨校，利用“我的業務我來講”“講好身邊故事”等載體開展教育培訓120余場，受益5000余人，利用中大講堂、街道黨校、視頻公眾號等平臺，以“紅槐傳薪”黨員教育品牌為引領，聚焦“信托制”物業第一實踐人王慶輝、“濟南好人槐蔭榜樣”崔崔、“見義勇為模范”寇曦等“中大先鋒”，開展多維度的系列宣講活動，打造有聲色、出新彩的黨員教育培訓高地，充分發揮黨員示范帶動作用，建強社區治理骨干隊伍。三是強化項目人才引進落地。針對轄區企業實際對口宣傳人才政策，借助君心腫瘤醫院、三箭和平廣場、501PARK招商之勢，與上海健嘉醫療達成合作，引入濟南康普健康中心、國藥微生物實驗室項目之機，大力挖掘、引進高精尖人才，充實項目力量，壯大人才隊伍，倡導廣大青年技術人才長期投身專業技術工作，立足專業崗位做實做精做細；街道通過做強便民商圈、破解停車難、物業管理難、城市環境提升難等“硬措施”10條，致力于打造優質的人文生態環境，助力人才成長與平臺建設的相互成就。

強陣地，融資源，著力提供精細服務。一是用好本地資源優服務。按照《濟南市社區黨群服務中心建設管理指導標準30條（試行）》要求，先后推動6個社區黨群服務中心實現“六統一”配備，全面做實錯時延時、周末預約辦理、輪班值班服務。利用好泉城書房、一刻鐘便民生活圈、青年夜校、科普體驗中心等黨群服務陣地，發動有專長的黨員和居民組建“社區微業”便民服務團、“金點子議事會”老黨員服務隊等25支隊伍，為居民提供家政、矛盾調解等30多項志愿服務，年度開展160多次特色活動，讓社區黨群服務走心更暖心。二是用好共建資源解難題。為激發共建共筑效能，解決“一老一小”服務難題，街道先后吸納24個雙報到單位、愛心企業、社會組織為街道“合伙人”，共同為居民提供科普教育、安全講座、假期托管等7項服務，在嘉瑞社區、裕北社區、裕園社區等老舊小區成立助老機構和幸福食堂，惠及老年群體2000余人。此外，各社區還串聯小區傳達室、警務室、“暖心”驛站等實體資源，擴大戶外勞動者驛站服務面，為外賣小哥、快遞員等免費提供充電、飲水服務，全面提升服務群眾質效。三是用好聯動資源強保障。立足街道“大黨工委”和社區“大黨委”職能，建立“大應急”“大信訪”體系，開展信訪、安全、應急等專項整治行動，為街道經濟社會高質量發展提供服務保障。今年上半年共處理上級交辦信訪案件12件，市預警信息排查處理10件，排查各類經營場所安全狀況370余次，排查整改問題隱患50余條，守好信訪維穩、安全生產、意識形態一排底線。

強品牌，建矩陣，提升基層治理效能。一是唱響“向黨強槐”街道大黨建品牌。保持裕園社區品牌效應優勢，以頭雁帶陣雁，推動對標提升，擴面其他5個社區爭先進位，持續提升御景社區“多元共治紅色物業”、裕北社區“黨建+365”、嘉瑞社區“青香四溢”等社區品牌，搭建起社區黨建品牌陣地。二是提升“紅槐聚新”兩企三新品牌質效。依托社區居委會、物業企業、“暖‘新’驛站”激活黨建引領創新點位，挖掘轄區外賣、快遞行業資源，堅持邊摸排、邊組建、邊鞏固，提高兩新組織黨的覆蓋率；街道新聯會聯合裕北社區黨總支、廣友物流配送集團黨委成立新聯會社會組織黨支部，實現組織共建、活動共辦、合作共贏。三是打造“八大庫商圈黨建聯建綜合體”。立足打造省會城市會客廳活力空間，利用廣友茶城3A級景區、“501PARK”和401倉庫茶商聚集優勢，打造“紅映八大庫”——八大庫茶文化商圈黨建綜合體，聯合商戶、社會組織、志愿服務組織召開黨建聯席會議2次，進一步擴大朋友圈，搭建八大庫商圈黨群服務陣地，健全面向經營企業、運營機構、工商個體、政府部門和消費者的融合機制，打造黨建引領商圈一體化的生態體系；深入開展“黨建+賦能”“黨建+營商”“黨建+志愿”“黨建+陣地”“黨建+治理”5個板塊的8大行動，舉辦消夏晚會、志愿服務、公益市集等活動15次，激活商圈發展新動能，打造了區域化黨建品牌新陣地。（濟南市中大槐樹街道）